Зарплатные проекты

Газбанк предлагает корпоративным клиентам зарплатные проекты с использованием пластиковых карт NCC или VISA.

Преимущества использования зарплатных карт Газбанка

полностью автоматизированный процесс начисления заработной платы и иных выплат сотрудникам организации;
отсутствие затрат, связанных с доставкой, хранением и выдачей наличных денег;
отсутствие «пиковых нагрузок» и простоев в работе предприятия в дни выдачи зарплаты;
точность и быстрота расчетов;
исключение депонента невостребованных сумм;
упрощение документооборота между предприятием и банком;
конфиденциальность о размере заработной платы каждого из сотрудников;
отказ от выдачи зарплаты в строго отведенные дни, что способствует повышению безопасности сотрудников.

Достоинства зарплатных проектов для работников

Благодаря такой системе выдачи зарплаты работники предприятия получают возможность:

оплачивать товары и услуги без комиссионных сборов, не имея при себе наличных денег;
получать денежные средства в удобное для себя время в течение суток, в праздники и выходные в пунктах выдачи наличных и банкоматах ЗАО АКБ «Газбанк» и его банков-партнеров;
осуществлять безналичные платежи за коммунальные услуги, услуги пейджинговых компаний и операторов сотовой связи;
оплачивать услуги через Internet;
получать информацию об остатке и движении денежных средств по счету.
на остаток по карте производится начисление процентов;
владелец карты может получить краткосрочный кредит (овердрафт);
наличные по карте можно получить в любом банкомате, который принимает данный вид карт;
с помощью карты можно расплатиться за покупку в POS-терминале магазине;
используя систему безналичных платежей, владелец карты может оплатить коммунальные платежи, услуги сотовых операторов;
не надо иметь при себе большую сумму наличных;
денежные средства останутся в сохранности даже в случае утраты или кражи кошелька — пластиковая карта защищена личным кодом.

Как внедрить зарплатный проект

Газбанк и администрация предприятия заключают договор на обслуживание.
Предприятие подает в банк списки сотрудников для открытия каждому сотруднику счета и изготовления каждому зарплатной карты.
С каждым сотрудником Газбанк заключает договор на открытие и ведение банковского счета.
Каждому сотруднику выдается пластиковая карта.
Предприятие перечисляет в банк заработную плату сотрудников (или иные выплаты: командировочные, отпускные и т.д.) одним платежным поручением.